La transformación digital es el primer paso para implementar tecnologías robustas en tu empresa. Con base a nuestra experiencia te compartimos los componentes resultantes de una transformación digital:
1. Gestión de la información
Es la estrategia diseñada para la recolección y tratamiento de los datos (consumidores, potenciales clientes, proveedores, trabajadores, stakeholders, comportamiento del mercado, etc.) para sacar el mayor provecho de ello y mantener la información organizada y segura.
2. Liderazgo
La transformación digital debe ser una prioridad y estar liderada por los altos cargos de la organización, para difundir los conocimientos y la apropiación de las tecnologías.
3. Talento Humano
es fundamental garantizar las adquisición de conocimiento a cada uno de los colaboradores de tu empresa, recibir capacitaciones en aspectos digitales para los futuros cambios.
4. Agilidad empresaria
¡Mente abierta para la innovación! Cada integrante de la empresa debe apostar por una capacidad de adaptación al cambio. Lo que hoy funciona, mañana puede ser modificado y sofisticado, por eso se necesita rapidez y efectividad en la adopción de todos los cambios que sean posibles.
5. Integración del negocio
No es reemplazar, si no de integrar las herramientas tecnologías a emplear y potencializar las capacidades de la empresa.